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在劳动法领域中,劳动合同是保障劳动者权益的重要法律文书。然而,随着社会经济的发展和企业的经营变化,有时需要对劳动合同中的某些条款进行调整或变更。在这种情况下,确保变更过程的合法性至关重要,以避免可能的
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