退役军人作为国家的宝贵财富，他们为保卫国家安全和维护社会稳定做出了巨大的贡献。退役军人在离开军队后，面临着新的挑战——寻找合适的工作或开启自己的事业。在这个过程中，社会保障法律法规为他们提供了坚实的支持与保障。本文将从以下几个方面探讨退役军人就业创业的社会保障法规：

一、《中华人民共和国兵役法》（2011年修订） 这部法律规定了军人退伍后的安置原则，包括对复员、转业和退休军人的待遇。其中明确规定了对退役军人进行职业培训和教育，以帮助他们适应 civilian life and find suitable employment.

二、《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正） 该法律为所有公民提供基本的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。特别值得一提的是，对于退役军人而言，他们在服役期间缴纳的社保费用较少或者没有缴纳，但是根据政策，他们在退役后可以享受到相应的社保待遇，这有助于他们更好地融入社会并减轻经济压力。

三、《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》（2018年发布） 这是一份专门针对退役军人就业创业问题的文件，它提出了许多具体措施，如鼓励企业吸纳退役军人就业、扶持退役军人自主创业以及加强教育培训等。这些措施旨在提高退役军人的职业技能和生活技能，从而增强他们的就业竞争力和社会适应能力。

四、《退役士兵安置条例》（2011年颁布） 该条例详细规定了退役士兵的接收安置程序、教育培训、就业服务和社会保障等内容。例如，退役士兵在就业时享受税收优惠政策，政府也会组织专场招聘会，帮助退役士兵找到合适的岗位。同时，如果退役士兵选择自主创业，还可以获得资金扶持和创业指导等服务。

五、相关案例分析 1. 某地退役军人张先生因伤病无法从事重体力劳动，当地政府为他安排了一份社区保安工作，并通过社保补贴的方式确保他的收入水平不降低。 2. 李女士是一名自主择业的军官，她在退役后决定自己开一家咖啡店。在当地政府的帮助下，她成功申请到了一笔创业贷款，并且在开业初期得到了一系列的税费减免优惠。 3. 王先生是一位退役士官，他在接受了一系列职业技能培训后，顺利找到了一份软件工程师的工作。由于其在部队中培养出的良好纪律性和团队精神，王先生在工作中表现出色，很快就获得了晋升机会。

综上所述，通过上述法律法规和相关政策的实施，退役军人不仅能够在就业市场上得到更多的机会和支持，而且可以在创业的过程中享受到一系列的政策红利。这无疑为广大退役军人提供了坚实的社会保障基础，让他们在人生的新篇章中继续发光发热。