随着人口老龄化趋势的加剧，养老保障问题日益凸显，提高养老金待遇水平成为社会关注的热点话题。为了实现这一目标，可以从以下几个方面着手优化社会保障养老法规：

1. 完善养老保险制度：建立健全多层次、可持续的社会保障体系，包括基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险等，以满足不同人群的需求。同时，要确保制度的公平性和可持续性，避免出现“退休双轨制”等问题。

2. 提高缴费率和调整费率结构：适当提高企业和个人的养老保险缴费比例，增加基金收入，为提高养老金待遇提供资金支持。此外，还可以根据经济发展状况和居民承受能力适时调整费率结构，减轻中低收入群体的负担。

3. 合理调整退休年龄：逐步推行延迟退休政策，将法定退休年龄与预期寿命相匹配，缓解养老金支付压力，延长参保人员的缴费年限，从而提高其退休后的养老金待遇水平。

4. 加强投资运营管理：对养老保险基金进行科学合理的投资运作，提高收益率，以增加基金收益，为提高养老金待遇水平提供更多的资金来源。同时，要加强监管，确保基金安全稳健运行。

5. 推进全国统筹：加快建立全国统一的养老保险制度，实现跨地区转移接续的无缝衔接，减少重复缴费和不必要的损失，提高社保体系的效率和公平性。

6. 打击欺诈行为：加强对社会保险领域的执法力度，严厉打击骗取、套取养老保险基金的行为，维护基金安全和参保人员合法权益。

7. 鼓励个人补充保险：引导和支持个人购买商业养老保险或其他形式的个人储蓄性养老保险，作为基本养老保险的有益补充，进一步提高老年生活的质量。

8. 加强宣传教育：普及社会保障法律法规知识，增强公众的法律意识和维权意识，让更多的人了解并参与到社会保障体系建设中来。

以下是一个结合案例说明上述措施有效性的例子：

假设某地政府在优化社会保障养老法规的过程中采取了以下具体措施： - 提高了企业和个人的养老保险缴费比例； - 实施了延迟退休政策； - 对养老保险基金进行了市场化运作； - 加强了执法力度，打击了骗保行为； - 开展了广泛的宣传和教育活动。

结果表明，这些举措有效地增加了养老保险基金的收入，提高了基金的投资回报率，减少了不必要的开支，从而提升了整体养老金待遇水平。例如，在某地的试点项目中，平均每位退休职工每月领取的基本养老金从原来的约2000元上涨到近3000元，显著改善了退休人员的生活条件。