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在现代社会中,劳动者与雇主之间的关系通常由劳动合同和雇佣条款所规定。然而,实际情况是复杂的,有时雇主的实际做法可能违反或不符合合同中的约定。在这种情况下,作为劳动者应该采取哪些措施来保护自己的权益呢?
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在劳动法领域中,即时解雇(即刻解除合同)是一种特殊情况,它允许雇主在不提前通知或支付遣散费的情况下立即终止员工的雇佣关系。然而,这种做法受到法律的严格限制,只有在特定情况下才能实施。本文将探讨我国《中
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