典故法律

在现代社会中，企业与员工之间的关系通常通过签订劳动合同来实现。然而，并非所有签订的劳动合同都是有效的。根据我国《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下几种情况可能导致劳动合同

企业劳动合同的签订期限是企业在雇佣员工时必须考虑的一个重要因素。根据中国的《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）等相关法律法规的规定，企业在与员工订立合同时，应当遵循平等自愿、协商

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