劳动法视野下的试用期薪酬框架：法规解读与实践应用
在中国的劳动法体系中，试用期是一个重要的概念，它是指用人单位和劳动者建立劳动关系后，为了相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。在这段时间内，双方都有权对劳动合同的履行进行评估，如果任何一方发现不
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