辞职的代价：劳动者主动离职的经济补偿探讨
辞职是员工自主决定离开现有工作岗位的行为，但这种行为可能会伴随着一定的经济成本和法律后果。在劳动法中，辞职分为两种情况：提前通知辞职和无故突然辞职。前者通常是指按照劳动合同规定的时间提前向雇主提出离职
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