劳动法视角：无书面合同下的双倍工资支付期限解析
在中国的劳动法框架下，劳动合同是保障劳动者权益的重要文件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果未及时签订书面劳动合同，将可能面临支付双
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