失业保险制度是为了保障因非自愿性原因失去工作的人士的基本生活需求，并帮助他们在一定时间内重新就业而设立的社会福利项目。在中国，《中华人民共和国社会保险法》和《失业保险条例》是有关失业保险的主要法律法规。本文将围绕领取失业金的具体条件与标准进行详细解读，并结合实际案例进行分析说明。

一、领取失业金的条件 根据《失业保险条例》第十四条的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按期足额缴纳失业保险费满一年； 2. 在法定劳动年龄内（男性一般为60周岁以下，女性一般为50周岁以下）有就业愿望的劳动者； 3. 非因本人意愿中断就业的； 4. 已办理失业登记，并有求职要求的。

以上四个条件缺一不可。此外，需要注意的是，如果失业人员在领取失业保险期间开始就业或应征服兵役、移居境外、享受基本养老保险待遇等情形之一的，应当停止领取失业保险金，并同时停止其他失业保险待遇。

二、失业保险金的领取期限 失业保险金的领取期限取决于失业人员的累计缴费年限以及当地的具体规定。通常情况下，累计缴费时间越长，可领取的期限也相应延长。以下是一般情况下可能领取的期限参考： - 累计缴费时间不足1年的，不领取失业保险金； - 累计缴费时间1年以上的，最长可领取24个月； - 如果重新就业后再次失业，缴费时间重新计算，领取期限可以与前次合并计算，但最长不超过24个月。

三、失业保险金的标准 失业保险金的标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障水平。具体金额会根据当地的经济发展水平和平均工资等因素综合考虑。一般来说，失业保险金的标准约为当地最低工资标准的80%左右。例如，某地的最低工资标准为每月2,000元人民币，那么其失业保险金的标准可能会在1,600元左右。

四、申请与发放程序 失业人员符合上述条件且有意向申领失业保险金的，需携带相关证明材料到参保地失业保险经办机构提出申请。经审核通过后，失业保险金将会按月发放至指定的银行账户中。

五、案例分析 张先生在某公司工作了五年，一直按时缴纳失业保险费用。由于公司经营困难裁员，他于今年年初被辞退，并在离职后立即办理了失业登记。张先生的社保缴费记录显示，他已经连续缴纳失业保险费超过一年。

根据前述法律规定，张先生满足领取失业保险金的全部条件。他可以前往参保地失业保险经办机构提交个人身份证明、解除劳动关系证明书等相关材料，以申请领取失业保险金。假设当地最低工资标准为每月2,000元，那么他的失业保险金标准大约为每月1,600元，领取期限最长可达24个月。

六、结论 失业保险作为社会保障体系的重要组成部分，旨在为失业者提供经济支持和生活保障，帮助他们渡过难关，重返工作岗位。了解领取失业金的条件与标准，有助于广大职工更好地维护自己的权益，同时也提醒用人单位依法履行相应的社会责任。随着社会经济的不断发展变化，失业保险政策也可能随之调整更新，建议及时关注官方发布的最新信息。