非全日制用工的社会保障缴纳指南：在劳动法规下的权益保障
非全日制用工的社会保障缴纳指南: 在劳动法规下的权益保障一、什么是非全日制用工？根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条的规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时
非全日制用工的权益保障 解读劳动与社会保障法规中的相关规定
非全日制用工的权益保障一、什么是非全日制用工？非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。相较于全日制用工，非全日制
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