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在现代职场中,员工失职是一个普遍存在的问题,它可能导致企业的损失和效率的降低。然而,当涉及到处理员工的失职行为时,雇主可能会陷入对解雇权力的误解之中。本文将探讨员工失职解雇的相关法律规定、适用条件以及
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劳动合同的订立与履行——构筑稳定和满意的劳动关系基础一、劳动合同的法律意义劳动合同是用人单位(雇主)与劳动者之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。它不仅是保障劳资双方权益的重要法律文书,也是维护
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