社会法的适用是保障社会正义与公平的重要手段之一，但在实际应用中，难免会遇到各种争议和纠纷。如何有效地解决这些争议，维护社会的和谐稳定，是一个重要的课题。本文将从以下几个方面探讨社会法适用的争议解决策略：

一、协商和解 在许多情况下，争议双方可以通过友好协商达成一致意见，从而解决争议。这种方式成本低廉且效率较高，同时也有助于维持双方的商业关系和社会关系。例如，劳动法领域中的劳资纠纷，可以通过劳资双方的沟通对话来解决。

二、调解 如果协商未能解决问题，可以考虑通过调解的方式进行解决。调解是由第三方（通常是具有一定专业知识和经验的调解员）介入，帮助双方找到共同点并达成协议的过程。这种做法既尊重了当事人的自主权，又能借助第三方的专业知识提供合理的解决方案。比如，在一些家庭纠纷或邻里冲突中，社区调解委员会的介入往往能起到积极的作用。

三、仲裁 当争议无法通过上述方式解决时，可以选择仲裁作为最终的解决途径。仲裁是指将争议提交给由一名或多名公正的中立人士组成的仲裁庭，并由其对争议作出有约束力的裁决。仲裁结果通常具有法律效力，且比诉讼更加灵活高效，同时也可能保持一定的隐私性。例如，在国际贸易争端中，经常使用国际商事仲裁来快速解决跨国的合同纠纷。

四、诉讼 如果其他非诉途径都失败了，那么最后的选择可能是提起诉讼。诉讼是在法院进行的，法官根据法律规定做出判决。这是一种正式的法律程序，适用于较为复杂或者涉及重大利益的案件。然而，诉讼过程可能耗时长，费用高，而且公开审判可能会导致敏感信息的泄露，因此应谨慎考虑是否选择这一途径。例如，在某些侵犯知识产权的案件中，由于侵权行为的影响范围广，权利人可能会选择采取法律行动以保护自己的权益。

五、预防机制 除了上述争议解决措施外，还可以从源头上减少争议的发生。这包括加强法律法规的宣传普及，提高公众的法律意识；建立和完善社会监督体系，确保法律的执行力；以及推动社会治理创新，增强社会各界的参与度等。通过这些措施，可以有效预防和减少社会法适用过程中可能出现的争议。

综上所述，有效的社会法适用争议解决策略应该是多元化的，既有非诉的和平解决方式如协商和解和调解，又有权威性的诉讼和仲裁途径。各方应当根据自己的实际情况和需求选择合适的解决办法，以便及时、经济地处理争议，促进社会的和谐发展。在实际操作中，还需要不断总结经验教训，完善现有机制，以确保争议得到妥善解决，维护公共利益和社会秩序。